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揚州浩翔企業(yè)管理有限公司
HAOXIANG SERVICE COMPANY
揚州浩翔企業(yè)管理有限公司服務(wù)項目
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揚州浩翔企業(yè)管理有限公司的優(yōu)勢
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  • 避免風(fēng)險
  • 事務(wù)管理更輕松<
  • 企業(yè)招聘更容易
  • 人工成本更低
  • 更節(jié)省時間
  • 更節(jié)省管理成本
  • 服務(wù)體系多元化
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  • 省心、放心
    • 4大優(yōu)勢告訴您為什么選擇浩翔
    熱線：0514-85761678
    • 推薦知名企業(yè)推薦知名企業(yè)

      揚州浩翔企業(yè)管理有限公司服務(wù)公司與揚州各個鎮(zhèn)區(qū)的大、中、小型企業(yè)單位等建立了良好的合作關(guān)系。我們合作的都是經(jīng)濟實力好，穩(wěn)定的企業(yè)，對學(xué)生長期發(fā)展和學(xué)校招生都會形成良性循環(huán)，解決學(xué)校后顧之憂。

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    • 專業(yè)的團隊專業(yè)的團隊

      從業(yè)經(jīng)驗人均5-10年以上專業(yè)的人力資源、工廠管理團隊 80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。獲得“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可”的勞務(wù)派遣公司。管理規(guī)范，解決您的后顧之憂。是您放心的選擇。

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    • 優(yōu)質(zhì)的人才優(yōu)質(zhì)的人才

      對公司內(nèi)部員工進行專業(yè)培訓(xùn)，并 嚴格考核每個人的工作。確保在服務(wù)客戶的過程中無工作疏漏，避免客戶損失，竭誠服務(wù)于社會大眾，本著求實、務(wù)實、真實的服務(wù)標(biāo)準，開拓、創(chuàng)新、高效為理念。

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    • 服務(wù)質(zhì)量好服務(wù)質(zhì)量好

      我們建立的與學(xué)校、學(xué)生、及企業(yè)的服務(wù)平臺；堅持每月反饋生源信息，入職后我們也會購買相關(guān)的保險，只要員工在上班期間出現(xiàn)的工傷事故，都由我們負責(zé)處理，這就有效避免員工上班期間的安全問題。

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    INDUSTRY SOLUTIONS

    勞務(wù)派遣行業(yè)解決方案

    • 日結(jié)周結(jié)短期工
    • 產(chǎn)線外包解決方案
    • 勞務(wù)派遣解決方案
    • 勞務(wù)外包解決方案
    • 促銷員派單員
    • 臨時工解決方案
    • 寒暑工實習(xí)生
    應(yīng)用領(lǐng)域：酒店餐飲<

    快遞、導(dǎo)游、服務(wù)員、工廠臨時工

    概述
    樓盤派單員，商場超市促銷員
    企業(yè)趕訂單，樓盤派單員，培訓(xùn)機構(gòu)派單員，商場超市促銷員，雙十一（雙11）物流分揀打包，廣交會展會派單員，大型活動禮儀小姐，保安，宴會臨時服務(wù)員等
    針對急需大量員工卻只工作短期的企業(yè)。浩翔在江蘇200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院合作，隨時能提供上千人規(guī)模的短期員工。包括普工、派單員、促銷員、服務(wù)員、保安、分揀員、工廠臨時工等崗位。
    應(yīng)用領(lǐng)域：工廠車間

    工廠、大型工廠、流水線

    概述
    產(chǎn)線外包解決方案
    整體生產(chǎn)線或部分同類崗位的勞務(wù)外包，由專業(yè)的人力資源管理公司為企業(yè)提供從依據(jù)生產(chǎn)線特點自行招募員工、配置員工并進行績效管理、員工關(guān)系管理及后勤服務(wù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、產(chǎn)線的日常管理等工作。 產(chǎn)線外包規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險，我們的生產(chǎn)線外包、生產(chǎn)勞務(wù)外包是利用外包的模式來更合理的進行派遣式用工，不改變企業(yè)原有的管理方式。
    應(yīng)用領(lǐng)域：商用辦公

    電子廠、機械廠、產(chǎn)品加工制造等大型企業(yè)

    概述
    勞務(wù)派遣解決方案
    提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
    應(yīng)用領(lǐng)域：商場超市

    電子廠、機械廠等大型工廠

    概述
    勞務(wù)外包解決方案
    如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
    應(yīng)用領(lǐng)域：學(xué)院醫(yī)院

    學(xué)院醫(yī)院、商場、培訓(xùn)機構(gòu)

    概述
    樓盤派單員，促銷員
    為提升銷量，迅速打開市場，企業(yè)或房地產(chǎn)不定期舉行大型的促銷活動，及傳單派發(fā)，經(jīng)常在各大超市，地鐵口等人流聚集地。 針對急需大量促銷員，傳單派發(fā)員的企業(yè)。在珠三角與200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院合作，隨時能提供上千人規(guī)模的促銷員及傳單派發(fā)員。
    應(yīng)用領(lǐng)域：大型場館

    大型商場、工廠、服務(wù)場所

    概述
    臨時工派遣解決方案
    企業(yè)趕訂單，樓盤派單員，培訓(xùn)機構(gòu)派單員，商場超市促銷員，雙十一（雙11）物流分揀打包，廣交會展會派單員，大型活動禮儀小姐，保安，宴會臨時服務(wù)員等
    針對急需大量員工卻只工作一天或數(shù)天的企業(yè)。浩翔在珠三角與200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院合作，隨時能提供上千人規(guī)模的短期員工。包括普工、派單員、促銷員、服務(wù)員、保安、分揀員等崗位。
    應(yīng)用領(lǐng)域：商場超市

    商場超市、大型工廠

    概述
    暑假工、寒假工、實習(xí)生
    暑假工、寒假工、實習(xí)生主要是指大專、中專學(xué)生在校時利用放長假時間到企業(yè)工作，企業(yè)為其提供助學(xué)、實習(xí)和鍛煉的機會，相比長期雇工，寒暑假工，實習(xí)生學(xué)習(xí)能力強，工作認真，而深受企業(yè)歡迎。 解決包括“普工荒”、“技工荒”等問題，面對長三角很多企業(yè)卻面臨無人可用的窘境，用心解決企業(yè)用工瓶頸，幫助更多人就業(yè)。
    浩翔長期合作企業(yè)
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    浩翔
    COMPANY PROFILE
    揚州揚州浩翔企業(yè)管理有限公司服務(wù)有限公司
    　　揚州市揚州浩翔企業(yè)管理有限公司服務(wù)有限公司是經(jīng)由揚州市工商行政管理局登記注冊的勞務(wù)派遣機構(gòu)。作為一個高層次、社會化、人性化的派遣服務(wù)機構(gòu)，揚州浩翔企業(yè)管理有限公司服務(wù)公司與揚州各個鎮(zhèn)區(qū)的大、中、小型企業(yè)單位等建立了良好的合作關(guān)系。在人力交流與配置、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。
    　　公司始終奉行"以誠待人，以信為本"的服務(wù)宗旨。以積極探索，勇于創(chuàng)新為已任，打造屬于我們揚州浩翔企業(yè)管理有限公司服務(wù)公司為根基的品牌。
    　　我們以"誠信、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效"的經(jīng)營理念，愿竭誠與您合作，共創(chuàng)美好未來……
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    新聞動態(tài) 常見問題 政策法規(guī)
    • 2017-
      06
      27
      揚州勞務(wù)派遣的方式
      1. 完全租賃：由人才租賃公司承擔(dān)一系列員工租賃服務(wù)，包括人才招聘、選拔。 2. 轉(zhuǎn)移租賃：由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽定勞動合同，執(zhí)行租賃合約。 3. 減員租賃：企業(yè)對已經(jīng)聘用的員工將其雇用關(guān)系轉(zhuǎn)移到租賃公司。  ...
      2018-07-14
      浩翔簡析臨時工存在的弊端性
      2018-07-14
      哪些單位或個人需要代理社會保險？
      2022-06-11
      招聘城管協(xié)管員公告(派遣至揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn))
      2022-06-14
      招聘輔助用工人員公告(派遣至揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn))
    • 2017-
      12
      20
      處理勞動爭議須知程序
      1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；...
      2018-07-14
      3000元起征點較為適宜88％工薪階層或無須繳個稅
      2018-07-14
      企業(yè)選擇勞務(wù)派遣要遵循哪些原則
    • 2017-
      06
      27
      人事外包政策法規(guī)
      一年前，新《勞動合同法》出臺、即將推行之際，不少人驚呼中國的人事外包服務(wù)業(yè)將陷入困境，大量勞務(wù)派遣公司將面臨經(jīng)營困難的“窘境”。一年后的今天，在經(jīng)濟波動，企業(yè)招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)增長放緩的形勢下，中國的人事代理和勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)卻逆勢而上，成為中國人力資源服務(wù)市場的一大亮點。前程無憂在其最近發(fā)布的2008年第三季度財報中顯示，該公司第三季度在線招聘服務(wù)收入增長6.4%...
      2018-07-14
      處理勞動爭議須知程序
      2018-07-14
      金融危機人才全球化 HR必做六項修煉
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